نوای جنوب:مسئول امور گزینش کشور در مورد گلایه‌ها در موضوع کد ۵ و کد ۱۹ نیز اظهار داشت: بعد از اینکه ابلاغ رئیس جمهور در مورد موضوع گزینش به بنده محول شد، صد‌ها پیام و تلفن به بنده پیام دادند که ما مشمول کد ۵ و ۱۹ شدیم.

وی ادامه داد: در ابلاغی که به بنده شده است، در بند ۳ سیاست‌های کلی نظام اداری به بهبود معیار‌ها و روزآمدی روش‌های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ نظری‌ها و نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای اشاره شده و این سیاست کلی ابلاغی است یعنی ما باید شایستگان این کشور را استخدام کنیم.

قائم پناه گفت: رد کردن و یا عدم گزینش افراد باید بر منطق حق و عدالت باشد. از وزیر آموزش و پرورش تشکر می‌کنم که پیگیر این قضیه هستند و از همه کسانی که کد ۵ و ۱۹ خوردند درخواست می‌کنم که حتما اعتراض کتبی خود را اعلام کنند و ان شاالله هیئت مرکزی گزینش آموزش و پرورش به موضوع رسیدگی خواهد کرد. خواهشم از عزیزان این است که با جوانان این کشور با زبان احترام صحبت کنند؛ اگر جوانی استوری و یا پیامی گذاشته و یا لباسی می‌پوشد که شاید موردنظر شما نباشد با گذشت برخورد کنید و معلمانی را انتخاب کنید که دانش بیشتری دارند.

وی تصریح کرد: در گزینش نمره مصاحبه را بیشتر دادند و درصدش را چهل درصد کردند در حالیکه این مبنا باید علمی‌تر باشد لذا از همه هسته‌های گزینش می‌خواهم تا ابلاغ جدید شیوه نامه‌ای که ما می‌توانیم حسبِ قانون آئین نامه‌های گزینش را بر اساس سیاست‌های مقام معظم رهبری اصلاح کنیم با جوانان و دختران این سرزمین مهربانانه‌تر برخورد کنند.

در اینجا باید به این نگاه ژرف و سازنده معاون رییس جمهور آفرین گفت که این مشکل عظمای مصاحبه و گزینش دانشگاه فرهنگیان را که ناشی از نگاه بسته و پلیسی مسئولین فعلی این نهاد مثلا علمی و اموزشی و مدیران کل فعلی آموزش و پرورش است مدیریت جدیدی اعمال نمایند که به نظر میرسد اولین گام باید تغییر مدیران فعلی باشد.برخی داوطلبین دانشگاه فرهنگیان در استان از شرایط مصاحبه و برخوردهای مصاحبه کنندگان گلایه مند هستند و رد شدن خودرا کاملا ناعادلانه میدانند .امید انکه بزودی با مبنا قرار گرفتن درجات علمی داوطلبین.تغییر سریع مدیران کل اموزش و پرورش و روسای مرتبط با دانشگاه فرهنگیان شاهد برقراری عدالت در جذب معلمین اینده کشور باشیم.